US pomaga

Skuteczna realizacja Agendy na Rzecz Zrównoważonego Rozwoju 2030 wymaga również współpracy i odpowiedzialności względem różnych grup interesariuszy. Uczelnia nie istnieje sama dla siebie, lecz pełni funkcję służebną dla społeczeństwa – nie tylko edukując i kształtując studentów w sposób właściwy do wyzwań przyszłości – ale również prowadząc działania wspomagające różnych interesariuszy wówczas, gdy tego potrzebują. Uniwersytet Szczeciński, jego pracownicy i studenci chętnie angażują się w działania pomocowe. Działania te są prowadzone w różnych obszarach dla:

1. Studentów. Klasyczne formy wsparcia studentów to stypendia socjalne, naukowe, doktoranckie, kredyt studencki, możliwość zamieszkania w domach studenckich, korzystania z akademickiej służby zdrowia, ubezpieczenia, opiekun kierunku dla nowo przychodzących studentów. Nieklasyczne formy wsparcia: uruchomiono Uniwersytecki Zespół Wsparcia i Rozwoju (https://wir.usz.edu.pl/ ), który m.in. udziela wsparcia psychologicznego, organizuje różne warsztaty i angażuje studentów w wolontariat. Ponadto powołano rzecznika Praw Studenckich, wyodrębniono w strukturze organizacyjnej US Dział Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami, w którym reprezentacje mają wszystkie wydziały. Utworzone Akademickie Biuro Karier (ABK – https://abk.usz.edu.pl/ ) wspiera studentów i absolwentów Uczelni w wyborze ich ścieżki zawodowej, pomaga im w znalezieniu zatrudnienia spełniającego ich oczekiwania, aspiracje i kwalifikacje oraz współorganizuje Giełdy pracy. Studenci mają możliwość rozwijania swoich pasji sportowych poprzez dodatkowe zajęcia sportowo-rekreacyjne organizowane przez AZS/Wydział Kultury Fizycznej i Zdrowia. Pasje naukowe mogą rozwijać w kołach naukowych.
2. Obecnych i emerytowanych pracowników. Klasyczne formy wsparcia socjalnego pracowników są realizowane poprzez dział socjalny (https://sss.usz.edu.pl/ ) i związki zawodowe. Ponadto jest możliwość korzystania z zajęć sportowo-rekreacyjnych, dodatkowej opieki medycznej poprzez Medicover, uczestnictwa w imprezach okolicznościowych. W czasie pandemii była uruchomiona pomoc dla osób samotnych, których dotknęła kwarantanna. W sferze praw pracowników można skorzystać ze wsparcia Komisji Antymobbingowej, Komisji Pojednawczej, Pełnomocniczki Rektora ds. Równego Traktowania oraz Rzecznika Praw Akademickich Ombudsmana.
3. Budowy społeczeństwa obywatelskiego. W tym obszarze można wymienić m.in.

– projekty wspomagające Ukrainców w zdobyciu kompetencji niezbędnych na rynku pracy (w latach 2018-2020 pt. „Nowe kompetencje w nowym kraju – kurs dla obywateli Ukrainy„; w 2024 r. pt. „Spread Your Wings”);

– pomoc uchodźcom z Ukrainy różnego rodzaju już od 24 lutego 2022 roku (zbiórki charytatywne, akcje pomocowe, bezpłatna pomoc prawna, noclegi dla przyjeżdżających do Szczecina i ich zatrudnianie, doradztwo zawodowe, kursy i pomoc językowa, oprcowano językowe SOS. Rozmówki ukraińsko-polsko-angielsko-niemieckie,  uruchomiono świetlicę dla dzieci z Ukrainy –  informacje były umieszczone w specjalnej zakładce US dla Ukrainy – https://usz.edu.pl/ukraina/).