Skip to content

Dla pracownika

Pracownicy odgrywają strategiczną rolę w funkcjonowaniu uczelni, stanowią o jej sile. Bez nich byłoby niemożliwe  osiąganie wyznaczonych celów i realizowanie zadań przed nią stawianych. Uniwersytet Szczeciński jest świadomy społecznej odpowiedzialności wobec pracowników, konieczności zabezpieczania ich interesów, realizowania potrzeb i spełniania oczekiwań. Efektywność pracowników, poziom zaangażowania, stopień integracji z uczelnią zależy w dużej mierze od tego jak są traktowani. Dlatego też US stara się tworzyć środowisko pracy wspierające zaangażowanie pracowników, stawiając na współpracę, kulturę dialogu i inicjatywy oddolne, z poszanowaniem różnorodności i troską o środowisko naturalne. US szanuje pracowników, dba o ich rozwój, bezpieczeństwo, zdrowie, a nawet zachęca do zdrowego trybu życia. US prowadzi odpowiedzialną politykę zatrudnienia nie tylko wobec obecnych pracowników, ale też emerytowanych. Ponadto podejmuje działania na rzecz równych szans i równego dostępu. Różnorodność i poszanowanie praw człowieka są integralnymi elementami kultury US. Jedne z podstawowych wartości komunikowanych społeczności akademickiej to szacunek oraz akceptacja dla inności. US wspiera różnorodność i równość poprzez konkretne projekty, inicjatywy i działania (np. Plan równości płci).